薪酬福利

  豐厚的薪酬收入 : 

應屆畢業生保底收入;有競爭力的收入與業績掛鉤;

多層次的收入結構(基本工資+績效獎金+年終獎+全面福利+股權激勵)

 

  完善的社會保險: 

我們已經建立全面的員工保障體系,除法定的醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金外,公司全額出資為員工個人購買多項補充商業保險,包括家庭財產保險、人身意外傷害保險、補充醫療保險、重大疾病險、工會醫療保障等,我們悉心創造使員工無后顧之憂的安心工作環境,全面提升員工價值。

 

  多樣的員工福利: 

1.住房補助:在寧波無住房的新進外地應屆畢業生自入司報到之日起,可享受三年租房津貼

2.辦公環境:舒適的辦公環境和按照OHSAS18001執行的職業勞動安全保障

3.帶薪休假:年休假、婚喪假、產假、探親假、帶薪病假……

4.員工補貼:午餐補貼、高溫補貼、話費補貼,節日補貼、出差補貼、生日福利……

5.其他福利:年度體檢,在職培訓、職工旅游……

人力資源

Human resources

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